为切实做好公司国庆节放假期间员工的安全教育和管理工作，确保校园安全稳定，现将有关事项通知如下：
一．加强员工安全教育，增强安全防范意识。各系（部）要从维护学院安全稳定的大局出发，通过各种形式集中开展员工的安全教育活动。引导员工自觉遵守校纪校规，强化员工的纪律意识和安全意识；教育员工不到没有防护设施的水域游泳，不到未经开发的偏、远、险、陡的地方游玩；外出时，注意交通安全、人身与财产安全，不坐“黑车”，不单独外出，不参加非法集会与游行等；注意宿舍防盗、防火，杜绝使用明火、违章电器，外出要关好门窗，不晚归和不留宿外来人员；注意饮食卫生，不酗酒滋事；要注意网络安全。尤其是网上购物安全，谨防上当受骗；文明上网，不浏览不健康网站，不在网络上发布不良信息；要严防电信诈骗。对可疑的电话、短信要提高警惕，不向陌生人泄露个人隐私和相关信息。
二、严格执行请销假制度，明确员工去向。严禁员工未按时返校，若因特殊原因不能按时返校的，须事前向辅导员说明原因并办理请假手续，辅导员需联系员工家长确认并做好详细记录。对留校的员工要进行登记、报备，严格纪律要求。
三、开展校园文化活动，丰富员工假期生活。各系（部）要结合新老生实际需求，确保安全的情况下，组织开展丰富多彩、积极向上的，贴近实际、贴近生活、贴近员工的文体活动，引导员工合理安排假期生活，让员工度过一个愉快充实的假期。原则上不得组织校外活动，且活动开展要按照《公司关于组织员工集体外出安全管理的规定（试行）》操作。
四、做好值班安排工作，保证信息联络畅通。国庆期间，辅导员值班工作照常进行，各系（部）要高度重视，保证联络畅通，发现特殊情况应迅速启动应急预案，及时上报，妥善处理，做到积极防范并应对各类突发事件。
五、开展节后宿舍排查工作，确保员工及时返校。假期结束后，各系（部）要深入员工宿舍进行排查，及时检查外出员工返校情况，对于未按时返校的员工，辅导员和校内导师应及时了解情况，并督促其尽快返校。并于2014年10月8日上午10：00前报送《员工返校情况汇报》（“学工在线”-“下载专区”下载）至员工工作处教育管理科。
