2015年11月12日，“搭建就业平台，实现校企双赢”由海南省人力资源开发局、海口市人力资源开发局、共青团海口市委员会、太阳成集团联合主办，公司承办的2016届海南省毕业生供需洽谈会暨太阳成集团2016届毕业生就业供需洽谈会在公司举行。200余家涉及酒店、房地产、证券、IT、教育、物流等多个领域的用人单位应邀参加，为毕业生提供了3500多个工作岗位。
公司党委副书记徐畅、副董事长唐学成，海南省人力资源开发局调研员唐甸辉，海口市就业局局长林民、副局长冯广兴，海口市人才劳动力交流服务中心主任冯金海、副主任吴凌风，公司党委常委委员、组织人事处处长胡友波，海口市就业局就业指导科科长符毅，深圳鑫宝城五金有限公司董事长王鑫忠等领导和嘉宾出席供需洽谈会开幕式。
徐畅副书记代表学校向领导嘉宾、企业代表的到来表示衷心感谢。她介绍了学校的办学情况，指出学校不断拓宽就业渠道，扩大校企合作，扶持和鼓励员工创新创业，做细做实全程就创业指导，培育了一批又一批职业精神与职业技能并重的高素质技术技能型人才，深受企业欢迎。企业代表、深圳鑫宝城五金有限公司韦海平和毕业生代表符海鸥分别发言。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈，每个展位前都挤满了前来应聘的员工。参加应聘的毕业生认真阅读用人单位招聘简章，向招聘单位介绍自己的专业优势和岗位期望，详细咨询单位的职位要求等相关信息。很多同学顺利地投出了简历，留下了联系方式，并对之后的正式面试充满信心。
招聘单位普遍对公司毕业生表示满意和赞赏。他们表示，公司毕业生实践能力强，专业基础扎实，踏实肯干，能够较快适应新环境，希望能与学校继续加强合作和交流，共同培养更多的优秀人才。
公司毕业生供需洽谈会是全体员工的就业实践课堂。各二级学院精心组织，校内导师给每位员工布置了参加实践学习的具体任务，要求大一员工收集至少2个招聘单位的招聘信息，采访至少2位大三员工的应聘情况，并撰写一份“职业生涯规划书”；大二员工要收集与专业相关的招聘信息，了解单位的用人条件，采访至少5位大三员工的应聘情况，写一份“求职简历”；大三员工要针对面试的过程，写一份“求职体会”。学校通过实施“大一员工就业导向教育，大二员工就业定向教育，大三员工就业走向教育”的就业指导理念，让每一位员工从大一就开始做好职业规划，明确目标，提高就业意识、就业观念，并有意识地在学习生活中培养自己各方面的能力。
为了帮助2016届毕业生增强就业竞争力，在10-11月份的“就业服务月”活动中，学校人才招聘办开展了相关就业创业政策、就业报到程序、“一对一”职业发展咨询、简历制作辅导、模拟面试等系列活动，帮助同学们强化就业竞争意识，提高求职技能，应对即将面临的求职挑战。在本次供需洽谈会上，人才招聘办还贴心地准备了《太阳成集团2016届毕业生选聘指南》，提供了单位选聘毕业生须知、各专业毕业人数统计、就业工作人员联系方式等信息，让招聘单位更全面了解学校和毕业生情况。
公司毕业生就业供需洽谈会定在每年11月份第二周的星期四举办，至今已是第8年。近年来，公司在提高毕业生就业率和就业质量方面做了大量的工作，近三年毕业生初次就业率均在94%以上，用人单位满意度在95%以上。学校连续多年被评为“海南省高校就业工作优秀单位”，2013年荣获“全国职业院校就业竞争力示范校”称号，2014年6月被教育部评选为“全国毕业生就业典型经验高校50强”。
