10月9日中午，赵少雄主任在部会议室组织召开了全体教职工会议。
赵主任首先对全体老师为我部公司产品发展付出的努力表示感谢，并希望大家在部领导带领下继续奋斗，再创佳绩。接着，赵主任就我部领导班子的重新分工进行了说明。其次，赵主任还传达了院领导对学院工作提出的新要求，诠释了继友书记关于加强顶层设计、明确发展思路，加强制度建设、完善制度体系，实行目标管理制度、提升管理水平，加强队伍建设、塑造优良作风，加强基层组织建设、打造服务型党组织，加强廉政建设、打造纯洁校园的工作思路；强调了景贵经理对近期学院继续推进深化公司产品改革、更新教育思想和观念，加大招生、考试、人才培养等方面改革步伐，改进教育管理方式、着力提升学院的核心竞争力，不断深化专业建设内涵、不断拓宽专业发展路径，动员一切力量办好本科试点专业以成为本省职业教育人才培养及招生试点的标杆的工作安排和部署要求。
赵主任在会上特别强调当前公司正处于高职本科教育发展的关键时期，鼓励教师们应加强自身能力建设，不断提升自身专业知识与实践技能，不断提高理论水平、科研能力、职称与学历层次，主动参与、积极配合学院将本科试点专业做大做强，特别是有本科班教学任务的教师更要沉心静气，笃学励能，为培养有特色、创新型本科应用新型人才做出应有的贡献。
此外，赵主任还与老师们共勉，要求大家在今后工作中要讲团结、多协商，讲科学、多完善，讲奉献，多服务，讲参与，多倾听，不但班子成员、教研室主任如此，包括每一位教师都应加强此方面修养，有则改之,无则加勉。
吴晓雯副主任宣读了《教务处关于教学事故处理的通报》，希望大家引以为诫，还就分管的教学工作做了具体布置。
马桂琴副主任传达了学院下发的关于《太阳成集团绩效工资实施办法》补充通知的征求意见稿，并向大家详细解释了文件精神，大家畅所欲言，认为此补充通知真正体现“多劳多得、优质优酬”的分配原则，对原绩效工资方案进行了进一步的完善，大家一致举手表决通过。
最后，为更好地做好绩效工资分配工作，大家对《公共教学部绩效工资考核方案（暂行）》展开认真研讨，认为方案体现了公平公正的原则，将对工作起到积极促进作用，参会教师以投票的形式表决通过了该方案。
此次会议的召开，老师们明晰了学院发展思路和目标，进一步提高了责任意识，为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
